- Полный кадровый учет
- Неограниченное число уровней подразделений и отделов (можно использовать одну базу данных для головного предприятия и его филиалов)
- Учет вакансий и претендентов на должности.
- Учет листков нетрудоспособности.
- Формирование приказов и записок соответствующих форм, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
- Формирование любых отчетов по персоналу
- Возможность самостоятельно формировать отчеты при помощи SQL-запросов
- Возможность работы нескольких пользователей одновременно (сетевая версия)
- Возможность ведения баз данных нескольких юридических лиц с одного рабочего места (сетевая версия)
- Учет трудовых книг и расчет любых видов стажей
- Штатное расписание. Возможность формирования штатного расписания отдельно по отделам, подразделениям
- Интелектуальный мастер устройства на работу, перевода сотрудника на другую должность и увольнения сотрудника.
- Будильник, дни рождения, органайзер и многое другое....